單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
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1.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.員工福利
2.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
3.單項(xiàng)選擇題（）分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.薪給
4.單項(xiàng)選擇題（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
A.報(bào)酬
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.工資
最新試題
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分類法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
主要作用是對(duì)崗位評(píng)價(jià)的計(jì)量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型：問答題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題