單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，集體合同由（）代表職工與企業(yè)簽訂。
A.工會
B.職工
C.雇主
D.單位
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1.單項選擇題（）是指不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
A.勞動法律行為
B.勞動法律事件
C.勞動法律關(guān)系
D.勞動客觀行為
2.單項選擇題國家強制力是否立即發(fā)揮作用，取決于（）主體行為的性質(zhì)。
A.勞動法
B.憲法
C.勞動關(guān)系
D.勞動法律關(guān)系
3.單項選擇題公務(wù)員的聘用關(guān)系可稱為（）。
A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
4.單項選擇題雇員是與雇主相對的一個概念，通常可以理解為基于（）合同，為雇主提供勞動的人。
A.勞動
B.勞務(wù)
C.雇用
D.服務(wù)
5.單項選擇題勞動關(guān)系是（）使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
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在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項選擇題