A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.勞務(wù)
D.政治
E.勞動(dòng)
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.勞動(dòng)者關(guān)系
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.全體參與
E共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過(guò)權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
A.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動(dòng)行為
B.勞動(dòng)紀(jì)律是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的
C.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容必須合法
D.勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
E.標(biāo)準(zhǔn)一致
最新試題
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。