A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律行為
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A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)法律制度
A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動(dòng)分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動(dòng)力結(jié)合的表現(xiàn)形式
A.人和物的關(guān)系
B.勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.勞動(dòng)過(guò)程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付
最新試題
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。