單項(xiàng)選擇題基層管理人員的基本薪金的確定可采?。ǎ┑姆椒▉?lái)確定,針對(duì)不同等級(jí)的崗位賦予不同的薪金水平。
A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.以上都可
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1.單項(xiàng)選擇題工資級(jí)別間的遞增幅度范圍是()
A.30%-70%
B.40%-70%
C.40%-50%
D.30%-60%
2.單項(xiàng)選擇題以下因素中,對(duì)工資系統(tǒng)不起決定作用的有()
A.市場(chǎng)行情
B.企業(yè)的體制
C.員工本人的要求
D.企業(yè)本身的業(yè)務(wù)性質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題浮動(dòng)工資的目的是()
A.一種獎(jiǎng)勵(lì)手段
B.拉開(kāi)分配差距
C.吸引人才加入
D.持續(xù)不斷地激勵(lì)員工
4.單項(xiàng)選擇題直接決定員工工資標(biāo)準(zhǔn)的是()
A.行業(yè)整體工資水平
B.員工任用辦法和業(yè)務(wù)要求
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.員工數(shù)量結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題在工資類(lèi)型中,最前衛(wèi)的類(lèi)型是()
A.職能化工資類(lèi)型
B.單一型工資
C.多層次工資
D.績(jī)效型工資
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題