單項選擇題連續(xù)幾天下雨，天氣陰沉沉的，讓人也不由得不開心起來。這樣的現(xiàn)象印證了情緒的哪種產(chǎn)生機制？（）
A、外部客觀事件
B、生理反應(yīng)
C、認知過程
D、生活經(jīng)驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在以下情緒中，根據(jù)情緒的環(huán)形模型，和焦慮有著一樣的激活程度的情緒是（）
A、激動
B、無聊
C、悲傷
D、愉悅
2.單項選擇題在態(tài)度的認知過程中，對評價對象產(chǎn)生一些初級的印象的過程，被稱之為（）
A、信念
B、感覺
C、行為意圖
D、情緒影響
3.單項選擇題根據(jù)具身認知理論，什么樣的身體姿態(tài)更能產(chǎn)生驕傲、自豪的情緒？（）
A、昂頭挺胸
B、慢慢走路
C、向下撇嘴
D、低頭嘆氣
4.單項選擇題老張在下基層的時候，看到有個孩子失去了母親，小小年紀就一人當(dāng)家，不由得流下了眼淚，十分同情。請問這是情緒性工作中的哪種情緒應(yīng)對策略？（）
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
5.單項選擇題小王過馬路時，差點被車撞到，驚出一身冷汗，從而他才意識到自己害怕了。以下的哪個理論支持這一說法？（）
A、詹姆斯-蘭格理論
B、阿諾德“評定-興奮”說
C、坎農(nóng)-巴德理論
D、沙赫特的情緒認知理論
最新試題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題