單項選擇題按照亞當斯的挫折理論，當挫折挫折認知和挫折反應同時存在時，便構成心理挫折，其中是最重要的。（）
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折反應
D、挫折情緒
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1.單項選擇題有的人常常面對挫折怨天尤人，意志消沉，有的人則主動承擔責任，相信自己能改善局面，這代表的是他們在哪一方面的“逆商”能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
2.單項選擇題有人在困難面前怨天尤人，推諉責任，根據(jù)“逆商”的概念，這屬于下面哪一方面的問題？（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
3.單項選擇題“幻想”是（）的一種，通過臆想來滿足自己無法實現(xiàn)的狀態(tài)。魯迅在《阿Q正傳》里描述的“精神勝利”就屬于這種情況。
A、自我欺騙機制
B、代替機制
C、攻擊機制
D、建設機制
4.單項選擇題健康的行政心理有助于公務員心理健康，其中能夠使公務員滿懷希望，朝氣蓬勃，客服惰性，促進個人進步和發(fā)展的是？（）
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
5.單項選擇題書法有助于心理健康，其中（）字體端正工整，結構緊密，筆法嚴謹，沉著穩(wěn)重，適合于對恐懼等心理的調(diào)節(jié)。
A、楷書
B、隸書
C、行書
D、草書
最新試題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題