單項選擇題精神分析理論中，弗洛伊德認(rèn)為（）在人格結(jié)構(gòu)上占據(jù)著優(yōu)勢，有力地操縱著我們的思想和行為，是被壓抑的最深的內(nèi)容。
A、本我
B、超我
C、潛意識
D、無意識
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1.單項選擇題恐懼癥屬于（）
A、神經(jīng)征性心理問題
B、精神病
C、神經(jīng)癥
D、人格障礙
2.單項選擇題“深入一線”、“到離群眾最近的地方去”是對公務(wù)員工作的基本要求，但往往會給公務(wù)員帶來壓力，從而引發(fā)（）
A、亢奮
B、抑郁
C、焦慮
D、離職
3.單項選擇題心理學(xué)家沙利文將焦慮分為三類，其中（）有積極的助力作用。
A、中度焦慮
B、焦慮癥
C、輕度焦慮
D、重度焦慮
4.單項選擇題睡眠過度的問題是指患者睡了整整一個晚上，早晨起來感覺休息的很好，但白天仍然覺得相當(dāng)疲憊，這種問題也被稱為（）
A、原發(fā)性失眠
B、類睡眠
C、原發(fā)性嗜睡癥
D、節(jié)律性睡眠障礙
5.單項選擇題精神分裂癥多起病于（）時期。
A、嬰兒
B、童年
C、青壯年
D、老年
最新試題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題
OAP項目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題