單項選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對抗和個人反感等,團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調,進而產生緊張、憤怒、敵意或其它負面的情緒,屬于個人情緒導向。()
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
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1.單項選擇題在心理沖突面前,我們通常可能采取三種應對方式,其中不包括()
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
2.單項選擇題下列關于公務員身份的說法,錯誤的是()
A、社會人
B、經濟人
C、公共人
D、獨立人
3.單項選擇題決策時面對兩個以上的方案,而每個方案都有積極面和消極面,這種類型的沖突屬于()
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
4.單項選擇題工作壓力對工作績效消極作用是()
A、提高注意力
B、增強機體活力
C、提高動機水平
D、失眠失調
5.單項選擇題工作壓力應對的CALM法則中,管理(Managet)的含義是()
A、改善認知,有效應對
B、接納壓力源,著手改善
C、接納壓力源,著手改善
D、管理資源,掌控生活
最新試題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會()
題型:單項選擇題
公共性,指的是公務員所擔當的職責以公民的公共權利為基礎,同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產生精神活動能力的減弱。
題型:判斷題