員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

環(huán)境因素不包括（）。

員工援助計劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

工作組織中的壓力源主要有（）。

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。