多項選擇題沙盤模擬培訓具有()的特點。
A、互動性;
B、趣味性;
C、競爭性;
D、規(guī)模性。
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1.多項選擇題崗位實踐法是通過讓學員在()或()中,親身操作、體驗,掌握工作所需的知識、技能的培訓方法。
A、實際工作崗位;
B、真實的工作環(huán)境;
C、虛擬的工作環(huán)境;
D、虛擬工作崗位。
2.多項選擇題作業(yè)指導書應體現(xiàn)分工明確,責任到人,()應簽字齊全。
A、編寫;
B、審核;
C、批準;
D、執(zhí)行。
3.多項選擇題作業(yè)指導書要做到()。
A、作業(yè)有程序;
B、安全有措施;
C、質(zhì)量有標準;
D、考核有依據(jù)。
4.多項選擇題作業(yè)指導書應在作業(yè)前編制,注重策劃和設計,()每項作業(yè)內(nèi)容。
A、量化;
B、細化;
C、標準化;
D、普遍化。
5.多項選擇題作業(yè)指導書的編制包括()、反措和人員行為要求等內(nèi)容。
A、作業(yè)前準備;
B、作業(yè)過程;
C、收工;
D、技術(shù)監(jiān)督。
最新試題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
語言設計的主要要求有()。
題型:多項選擇題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項選擇題
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
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請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系?
題型:問答題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質(zhì)的要求是()。
題型:多項選擇題