名詞解釋國際勞工標準
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1.單項選擇題下列選項中沒有正確描述我國勞動紀律特征的是（）。
A.勞動紀律是由勞動行政部門制定的
B.勞動紀律是為了勞動者的自身利益服務的
C.勞動紀律是由勞動者自覺遵守的紀律
D.勞動紀律是勞動者自愿執(zhí)行的紀律
2.單項選擇題我國1994年通過的《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。
A.50
B.45
C.44
D.40
3.單項選擇題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度表述錯誤的是（）。
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對有職業(yè)危害的勞動者應當定期進行健康檢查
D.對具有危害性職業(yè)的勞動者實行提前退休制度
4.單項選擇題集體談判起始于（）英美等工業(yè)化國家。
A.19世紀初
B.19世紀中葉
C.18世紀末
D.18世紀中葉
5.單項選擇題歷史上第一次由政府派代表討論勞工問題的會議是（）。
A.1880年瑞士會議
B.1900年柏林會議
C.1880年柏林會議
D.1990年瑞士會議
最新試題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
題型：多項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
題型：多項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括（）
題型：多項選擇題