A.提前3日以書面形式通知用人單位
B.提前7日以書面形式通知用人單位
C.提前10日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面形式通知用人單位
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A.建立勞動關(guān)系,由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同
C.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.已建立勞動關(guān)系,但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資
A.同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期
B.同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期
C.同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
A.應(yīng)當采取書面形式
B.可以采取書面形式
C.采取口頭形式
D.必須書面形式和口頭形式同時使用
A.勞動合同具有從屬性
B.勞動合同是雙務(wù)合同
C.勞動合同是實踐性合同
D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系
A.基礎(chǔ)性
B.針對性
C.專業(yè)性
D.實踐性
最新試題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。