A.工資法
B.工時與休假法
C.勞動合同法
D.集體合同法
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A.勞動實體法
B.勞動程序法
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
D.勞動關(guān)系法
A.勞動法和民法的調(diào)整對象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同
B.勞動法律關(guān)系與民法的主體不相同
C.勞動法律關(guān)系與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同
D.勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同
A.調(diào)整對象不同
B.主體不同
C.調(diào)整的原則不完全相同
D.內(nèi)容不同
A．勞動法有特定的調(diào)整對象
B．勞動法有特定的主體
C．勞動法有獨立的內(nèi)容體系
D．勞動法有特定的調(diào)整方法
A.勞動合同期限屆滿
B.約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動者違反勞動紀(jì)律被除名
D.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）