多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括()。

A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.用于上班的交通時(shí)間


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情況有()。

A.用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人請求代扣欠款

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工資支付的各種說法中,符合我國現(xiàn)行法律規(guī)定的是()。

A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付
B.工資應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者本人,但勞動(dòng)者可委托其親屬或他人代領(lǐng)
C.支付工資時(shí),應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人工資清單
D.工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次

3.多項(xiàng)選擇題最低工資中所提的正常勞動(dòng)包括()。

A.勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假
B.勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假
C.勞動(dòng)者依法享受帶薪生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假
D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列各選項(xiàng)中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)參考的因素有().

A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

5.多項(xiàng)選擇題最低工資一般采?。ǎ?。

A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.周最低工資
C.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.不定時(shí)最低工資

最新試題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項(xiàng)選擇題

()是勞動(dòng)行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型:單項(xiàng)選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()

題型:多項(xiàng)選擇題

相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問題,()

題型:單項(xiàng)選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題