勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。