單項選擇題某團隊成員鄭某工作能力不是很足,同時,他對工作的態(tài)度不是十分積極,那么面對鄭某的這種工作態(tài)度,你能判斷出鄭某屬于()態(tài)度。
A、不能勝任但情愿;
B、有能力并且愿意(高準備);
C、能力但不情愿;
D、不能勝任并且不情愿(低準備);
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1.單項選擇題在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態(tài)是()。
A、以上都不是;
B、積極心態(tài);
C、快樂心態(tài);
D、主人翁心態(tài)。
2.單項選擇題職業(yè)角色與定位不清會導致()。
A、學會換位思考;
B、角色沖突與角色模糊;
C、各方面的工作都懂一些;
D、工作壓力減弱;
3.單項選擇題平衡個人與團隊的關系需要()。
A、充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛能;
B、不與隊友發(fā)生沖突;
C、只考慮團隊利益;
D、忽視自己在團隊中的定位。
4.單項選擇題雖然合理授權時很重要的,他能帶來很多好處,但是,它卻不一定能夠()。
A、取得很高的利益水平
B、提高領導的工作效率
C、實現(xiàn)領導目標的需要
D、滿足下屬的自我歸屬感
5.單項選擇題充滿正能量的職場環(huán)境能使個人()。
A、天天快樂;
B、積極進取,勇于挑戰(zhàn);
C、工作條件舒適;
D、不會遇到困難。
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態(tài)度對一個人的心理與行為具有多個方面的影響與作用,表現(xiàn)在()。
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()多以內在感受、體驗的形式存在,雖不輕易表露但對行為有重要的調節(jié)作用。
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