單項選擇題性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎上，在社會實踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定的（）。
A.復雜性、系統(tǒng)性、綜合性和持續(xù)性
B.系統(tǒng)性、完整性、綜合性和持續(xù)性
C.復雜性、獨特性、整體性和持續(xù)性
D.復雜性、系統(tǒng)性、整體性和不可改變性
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1.單項選擇題美國心理學家亞當斯于1956年提出()。該理論指出，員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出一投入的比率相比較，來進行公平判斷。
A.ERG理論
B.公平理論
C.需要理論
D.期望理論
2.單項選擇題強化理論也被稱之為刺激理論或誘導條件理論，它所體現(xiàn)的是一種()之間的客觀聯(lián)系，得到獎勵的行為傾向于重復，得不到獎勵的行為不予重復。
A.反饋與激勵
B.能力與獎勵
C.成就與獎勵
D.工作績效與獎勵
3.單項選擇題耶魯大學的阿爾德福對馬斯洛的需要層次理論進行了修改和完善，修改后的馬斯洛理論成為ERG理論。該理論認為人的需要主要分為三種，即生存需要、相互關系和()。
A.成長
B.成熟
C.成功
D.成就
4.單項選擇題麥克萊蘭的需要理論又稱為（）。
A.亞特金森理論
B.三重需要理論
C.雙重需要理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題943年()提出的需要層次理論，將人的動機由低到高分為五層，形成階梯：生理需要一安全需要一社交需要(歸屬和愛的需要)一尊重需要一自我實現(xiàn)的需要。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.梅奧
D.亞當斯
最新試題
與個體決策相比，群體決策優(yōu)于個體決策的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類，其中主要依靠外部條件或因素，滿足的基本需要包括（）。
題型：多項選擇題
在物業(yè)管理與居住心理效應中，（）效應又稱"成見效應"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。
題型：單項選擇題
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關系模式，以實現(xiàn)共同目標，它的特征包括（）。
題型：多項選擇題
強化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式，即滿足／內(nèi)容理論和過程理論，又大概可分為（）。
題型：多項選擇題
勞動者的心理健康的特征包括（）。
題型：多項選擇題
動機的主要因素包括（）。
題型：多項選擇題
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策所包括的三個維度是（）。
題型：單項選擇題