績效組成要素包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。