（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

員工培訓基本上可分為（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

績效考評的方式和方法有（）。