問(wèn)答題簡(jiǎn)述貫徹落實(shí)公司人事政策的步驟。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司工作設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司人事管理的過(guò)程。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司人事管理的特點(diǎn)。
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工工作的考核與評(píng)估可以采用如下方法()。
A.從上到下的考核
B.同級(jí)之間互相考核
C.員工自我考核
D.從下而上的考核
5.多項(xiàng)選擇題確定組織結(jié)構(gòu)的方法有()。
A.工作部門化
B.地域部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.技術(shù)部門化
最新試題
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),包括哪些步驟()
題型:多項(xiàng)選擇題
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來(lái)管理是指管理的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
由于債權(quán)人的特殊原因而無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng),例如債權(quán)人死亡而且無(wú)繼承人,找不到債主等,其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為()處理。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
股票、股票交易所的出現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題