單項(xiàng)選擇題由員工本人自行進(jìn)行的一種崗位分析方法是（）
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
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1.單項(xiàng)選擇題選區(qū)分析校標(biāo)樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽?。ǎ?/a>
A.績(jī)效優(yōu)秀和績(jī)效普通
B.沒有績(jī)效和績(jī)效優(yōu)秀
C.沒有績(jī)效和績(jī)效普通
D.無
2.單項(xiàng)選擇題基于勝任特征的有效測(cè)驗(yàn)，有幾個(gè)原則（）
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析說明書，其中的誤區(qū)是（）
A.只重結(jié)果，不重過程
B.明確崗位職責(zé)，提高工作績(jī)效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度（）
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動(dòng)機(jī)
C.嚴(yán)厲批評(píng)
D.智力刺激
5.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式是（）
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
最新試題
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題