單項(xiàng)選擇題對于崗位分析的主要方法,說法錯(cuò)誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
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1.單項(xiàng)選擇題對于流程再造的特點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是()
A.重視發(fā)揮每個(gè)人在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務(wù)流程
C.以上司為中心
2.單項(xiàng)選擇題以下對于工作流程說明錯(cuò)誤的是()
A.任務(wù)流向
B.任務(wù)交接
C.任務(wù)分配
3.單項(xiàng)選擇題績效信息的來源是()
A.上司
B.同事
C.家人
D.員工
4.單項(xiàng)選擇題行為法的類型包括()
A.行為辯論法
B.行為等級法
C.行為觀察評估法
5.單項(xiàng)選擇題秘書的工作包括()
A.陪領(lǐng)導(dǎo)出差
B.陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒
C.起草文件
D.無
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題