單項選擇題審批員工紀律處理的時間，應按有關規(guī)定，把握時效性。從證實員工違紀之日起，解除勞動關系處理不得超過（）個月。
A.二
B.三
C.四
D.五
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1.單項選擇題違反操作規(guī)程，損壞設備工具，浪費原材料，浪費能源等，造成經(jīng)濟損失，曾受兩次記過處理，又違反勞動紀律應予處理的，應予以（）處理。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.解除勞動關系
2.單項選擇題員工違反勞動紀律，影響工作秩序，曾受到記大過處理，又違反勞動紀律應予處理的，應予以（）處理。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.解除勞動關系
3.單項選擇題員工休假期滿未歸，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假者，按（）處理。
A.違紀
B.礦工
C.未請假
D.弄虛作假
4.單項選擇題授予員工先進工作者或勞動模范榮譽稱號，需經(jīng)所在單位（）。
A.領導班子決定
B.民主研討決定
C.群眾評選推薦
D.集體研討決定
5.單項選擇題對員工的獎勵分為：記功，記大功，晉級，通令嘉獎，授予先進工作者、勞動模范等榮譽稱號。在給予上述獎勵的同時，可以（）。
A.發(fā)給一次性獎金
B.通報表揚
C.給予其他獎勵
D.給予物質(zhì)獎勵