單項選擇題一線關(guān)鍵崗位35歲以下人員，（）內(nèi)必須達到中等職業(yè)教育以上學(xué)歷。
A.一年
B.三年
C.五年
D.二年
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1.單項選擇題初級工持證上崗制度是指凡在崗時間超過（）的基層站（隊）員工，必須參加本工種鑒定前培訓(xùn)，取得初級及以上職業(yè)技能等級資格。
A.3個月
B.6個月
C.一年
D.1個月
2.單項選擇題基本素質(zhì)培訓(xùn)工作中，（）應(yīng)結(jié)合崗位實際確定基層管理及專業(yè)技術(shù)人員基本技術(shù)、技能具體內(nèi)容。
A.人事部門
B.安全部門
C.業(yè)務(wù)部門
D.直線領(lǐng)導(dǎo)
3.單項選擇題根據(jù)國家和集團公司的有關(guān)規(guī)定，按照足額提取、?？顚Ｓ玫脑瓌t，油田公司教育培訓(xùn)經(jīng)費按工資總額（）%的比例提取。
A.3
B.2.5
C.2.2
D.2
4.單項選擇題員工參加集中脫產(chǎn)（）天以上的各類脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)，均須攜帶《員工教育培訓(xùn)證書》。
A.5天
B.3天
C.2天
D.1天
5.單項選擇題員工培訓(xùn)年度計劃匯編，需保存（）年。
A.2年
B.3年
C.5年
D.1年
最新試題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題
集體合同有哪些特征（）
題型：多項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等。
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勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
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員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。
題型：判斷題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題