單項(xiàng)選擇題不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()
A、公平性原則
B、適度性原則
C、競(jìng)爭(zhēng)性原則
D、團(tuán)隊(duì)性原則
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1.單項(xiàng)選擇題把員工放入薪寬帶的特定位置的方法不包括()
A.資歷法
B.績(jī)效法
C.能力法
D.技能法
2.單項(xiàng)選擇題同一企業(yè)內(nèi)相同的兩個(gè)職位上的員工，其為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同，但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的，說(shuō)明該企業(yè)的的薪酬違反了()原則
A.外部公平
B.個(gè)人公平性
C.內(nèi)部公平性
D.集體公平性
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于()
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.工作體驗(yàn)
最新試題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺(jué)到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會(huì)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完成時(shí)，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計(jì)的薪資幅度最低點(diǎn)的水平，通常采取的對(duì)策是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題