A、縣級(jí)
B、地區(qū)級(jí)
C、市級(jí)
D、省級(jí)
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A、工資政策
B、收入政策
C、工資保護(hù)政策
D、工資導(dǎo)向政策
A、彈性生產(chǎn)力概念
B、邊際生產(chǎn)力概念
C、彈性勞動(dòng)關(guān)系
D、邊際勞動(dòng)關(guān)系
A、市場(chǎng)化
B、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合
C、規(guī)范化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
A、流動(dòng)趨勢(shì)
B、勞動(dòng)要素配置關(guān)系
C、交換關(guān)系
D、市場(chǎng)配置關(guān)系
A、總量性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、摩擦性失業(yè)
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。