A、績(jī)效溝通
B、績(jī)效目標(biāo)的制定
C、持續(xù)的績(jī)效溝通
D、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
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A、確保質(zhì)量原則
B、公平公正原則
C、雙向選擇原則
D、效率優(yōu)先原則
A、降低
B、提高
C、持平
D、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行
A、企業(yè)人員計(jì)劃
B、人力資源發(fā)展計(jì)劃
C、人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃
D、人力資源管理計(jì)劃
A、2
B、3
C、4
D、5
A、管理寬度、管理跨度
B、管理幅度、管理層次
C、管理層次、管理幅度
D、管理幅度、管理寬度
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。