A.工時(shí)定額和產(chǎn)量定額
B.工時(shí)定額和計(jì)劃定額
C.產(chǎn)量定額和企業(yè)定額
D.產(chǎn)量定額和計(jì)劃定額
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A.制度公休時(shí)間和出勤時(shí)間
B.制度工作時(shí)間和制度公休時(shí)間
C.制度工作時(shí)間和出勤時(shí)問
D.非生產(chǎn)時(shí)間和制度工作時(shí)間
A.進(jìn)行崗位調(diào)查的基本方法之一
B.寫實(shí)范圍可以是個(gè)人或集體
C.對(duì)象可以是員工，也可是設(shè)備
D.主要研究的是工時(shí)消耗情況
A.工作
B.職業(yè)
C.職位
D.崗位
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示
B.它對(duì)爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。