A.信度
B.效度
C.可靠性
D.維度
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A.培訓(xùn)所需資源
B.會(huì)計(jì)成本科目
C.培訓(xùn)作業(yè)流程
D.有形資本消耗
A.工作指導(dǎo)法
B.工作輪換法
C.特別任務(wù)法
D.個(gè)別指導(dǎo)法
A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法
A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級(jí)管理人員
C.負(fù)責(zé)核心流程戰(zhàn)多項(xiàng)職能的管理人員
D.管理業(yè)務(wù)或項(xiàng)目并對(duì)其業(yè)績(jī)?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)者
A.自上而下
B.由整體到局部
C.自下而上
D.由概括到具體
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()