A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.保密事項(xiàng)
D.勞動(dòng)報(bào)酬
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A.專項(xiàng)協(xié)議
B.勞動(dòng)合同
C.要式合同
D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)合同
B.民主管理制度
C.集體合同
D.勞動(dòng)法律法規(guī)
A.勞動(dòng)過程的社會(huì)形式
B.勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系
C.反映了人和物的關(guān)系
D.勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
A.計(jì)件單價(jià)=該工作等級(jí)的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時(shí)間的產(chǎn)量定額
B.計(jì)件單價(jià)=企業(yè)或計(jì)件單位工人的平均等級(jí)工資標(biāo)/產(chǎn)量定額
C.計(jì)件單價(jià)=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
D.計(jì)件單價(jià)=工資總成本/產(chǎn)量定額
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()