問答題簡述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論、機制和方法
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2.問答題簡述常見的思維障礙。
3.問答題簡述創(chuàng)新能力的含義。
4.單項選擇題勞動者提前()以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
5.單項選擇題勞動法規(guī)定試用期最長不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題