問答題簡述設(shè)問檢查法、組合技法、逆向轉(zhuǎn)換型技法、分析列舉型技法、智力激勵(lì)法。
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1.問答題簡述常見的思維障礙。
2.問答題簡述創(chuàng)新能力的含義。
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者提前()以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長不得超過()。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同中，法定條款不包括()。
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.保密事項(xiàng)
D.勞動(dòng)報(bào)酬
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題