A.年銷售額超過40億元
B.2年內(nèi)成為知名企業(yè)
C.市場占有率保持在50%
D.凈利潤不低于3億元
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你可能感興趣的試題
A.規(guī)定定期匯報的內(nèi)容和方法以便溝通
B.如果員工遇到困難,上級要指導(dǎo)幫助
C.績效管理的目的就是考核員工的業(yè)績
D.目標(biāo)實現(xiàn)有嚴重困難時,上級可以更換目標(biāo)責(zé)任人
A.企業(yè)推行六西格瑪管理,人力資源部組織考評
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)績下滑,人力資源部組織考評
C.企業(yè)出現(xiàn)五個中層職位空缺,人力資源部組織考評
D.張某因出國學(xué)習(xí)新技術(shù)提出了申請,對其進行考評
A.結(jié)果導(dǎo)向的考評
B.行為導(dǎo)向的考評
C.過程導(dǎo)向的考評
D.品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評
A.反映評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估
A.工作輪換法
B.工作指導(dǎo)法
C.模擬訓(xùn)練法
D.特別任務(wù)法
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準。有了定員標(biāo)準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
基金項目中一般包含()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()