單項選擇題某崗位的平均薪酬為5000元，頂薪點為5500元，則該崗位的薪幅百分率應為()

A.5%
B.10%
C.11%
D.20%


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1.單項選擇題關于要素計點法，說法錯誤的是()

A.是一種量化的評價方法
B.需要確定評價的崗位序列
C.由各崗位的任職者界定薪酬要素
D.對于不同的崗位系列，各要素的重要性是不同的

2.單項選擇題適合使用崗位排列法進行崗位評價的企業(yè)是()

A.某中型城市的供電局
B.一家全國知名的紡織機械生產(chǎn)商
C.一家擁有23名員工的塑料加工廠
D.一家專業(yè)制作娛樂節(jié)目的文化傳播有限公司

3.單項選擇題()屬于結果導向型評價方法。

A.直接指標法
B.關鍵事件法
C.行為定位法
D.加權選擇量表法

4.單項選擇題下列績效差距分析方法屬于目標比較法的是()

A.銷售部客戶滿意度比去年提高10%
B.A車間勞動生產(chǎn)率比B車間高出5%
C.小李敬業(yè)精神的評價比小王高一個等級
D.招聘費用指標為20萬元，人力資源部超支1萬元

5.單項選擇題主管圍繞本期和下期績效相關內(nèi)容找小王面談，這稱為()

A.績效計劃面談
B.績效指導面談
C.績效考評面談
D.績效總結面談