A.工作說明書就是描述工作活動和工作程序的書面文件
B.工作說明書是企業(yè)人員招聘的依據
C.一般來說,工作說明書編寫過程中都要套用固定的模式
D.工作說明書是根據工作分析所獲得的資料,經過歸納和整理撰寫出來的
E.工作說明書是對某類職務的工作描寫以及任職資格條件所作的書面記錄。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人工成本費用率
B.工資指導線
C.物價指數
D.最低工資標準
E.員工對工資調整的期望
A.現行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.不變定額
E.設備定額
A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動生產率的需要
C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要
A.強化勞動關系當事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國的勞動立法
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
E.子公司和分公司
最新試題
基金項目中一般包含()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
薪酬體系設計的基本要求是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
組織結構調查可以采用的調查方法有()。