以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非豁免員工包括（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于個人福利的是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）