單項(xiàng)選擇題下列對(duì)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容描述錯(cuò)誤的是()。

A.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)
D.古典設(shè)計(jì)理論之所以是靜態(tài)的，是因?yàn)樗粚?duì)組織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系
B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系
C.兩者存在倒U形的關(guān)系
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于組織文化內(nèi)容的是（）。

A.創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
B.注重細(xì)節(jié)
C.進(jìn)取心
D.穩(wěn)定性
E.職業(yè)道德

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織變革程序的說(shuō)法，正確的是（）。

A.組織診斷→確定問題→實(shí)行變革→變革效果評(píng)估
B.組織診斷→實(shí)行變革→確定問題→變革效果評(píng)估
C.確定問題→組織診斷→實(shí)行變革→變革效果評(píng)估
D.確定問題→實(shí)行變革→組織診斷→變革效果評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)無(wú)結(jié)構(gòu)小組的交互方式來(lái)改善行為的組織發(fā)展方法屬于（）。

A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.全面質(zhì)量管理

5.單項(xiàng)選擇題政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于（）。

A.俱樂部型
B.棒球隊(duì)型
C.學(xué)院型
D.堡壘型

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。

A.組織的制度化程度越高．組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)
B.強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化
D.級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

7.多項(xiàng)選擇題一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）。

A.規(guī)模大
B.有共同的愿景
C.能力相同
D.有共同的工作方法
E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

8.多項(xiàng)選擇題下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.調(diào)查反饋
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.質(zhì)量圈
E.全面質(zhì)量管理

9.單項(xiàng)選擇題兩頭大中間小的組織形式是（）。

A.事業(yè)部制形式
B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
C.虛擬組織形式
D.無(wú)邊界組織形式

10.多項(xiàng)選擇題以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）

A.合并新的部門
B.工作流程的再設(shè)計(jì)
C.調(diào)整管理層次
D.任免責(zé)任人
E.改變?nèi)说膽B(tài)度