A.敏感性訓(xùn)練
B.擴(kuò)大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門、簡化規(guī)章
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A.學(xué)院型
B.堡壘型
C.棒球隊(duì)型
D.俱樂部型
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.無邊界
D.虛擬
最新試題
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于組織變革程序的說法,正確的是()。
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的有()
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。