單項(xiàng)選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績(jī)優(yōu)異者所具備的可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。
A.工作成熟度
B.領(lǐng)導(dǎo)效能
C.需要層次
D.勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人員甄選正確的陳述是()。
A.這一階段中對(duì)應(yīng)聘者績(jī)效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件
B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷，技術(shù)性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員
D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門(mén)作出
最新試題
評(píng)價(jià)中心的形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了提高招聘的效率，小王應(yīng)該采用的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)重要問(wèn)題提前進(jìn)行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是（）面試。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試的特點(diǎn)包括直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性，該經(jīng)理人員在篩選應(yīng)聘者時(shí)，沒(méi)有注意到的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于非智力因素的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中有關(guān)效度的描述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題