單項選擇題()是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈與或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權計劃
D.期股計劃
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1.單項選擇題個人獎勵計劃的優(yōu)點不包括（）。
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好地預測和控制勞動力成本
2.單項選擇題()是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度。
A.計時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計劃
D.管理獎勵計劃
3.單項選擇題()是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補助
4.單項選擇題()主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調查
D.薪酬預算
5.單項選擇題確定薪酬體系的基礎是()。
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬調查
最新試題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題