A.制定護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進護理質(zhì)量
C.提高護理質(zhì)量效益
D.加強護理質(zhì)量教育,增強質(zhì)量意識
E.制定和護理目標(biāo)
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A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟制度
E.社會制度
A.護士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護士考勤
D.護士繼續(xù)教育計劃
E.護士學(xué)習(xí)計劃
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
最新試題
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
組織文化的性質(zhì)是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列作者與著作正確的是()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的作用()