多項選擇題用人單位不得克扣勞動者的工資，但是，在下列()情況下扣除勞動者部分工資不屬于克扣工資
A.由于勞動者非本人過失造成事故，使單位財產(chǎn)遭受損失時，按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動者本人違反勞動紀律，按本單位有關管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費等
D.用人單位代扣代繳的個人所得稅
E.勞動者應償還用人單位債務
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1.多項選擇題下列勞動者的收入不屬于工資范圍的有()
A.稿費
B.獎金
C.補貼
D.工作服費用
E.計劃生育補貼
2.多項選擇題《勞動法》中所講的工資包括用人單位以各種形式支付的()
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險福利費
E.其他非勞動收入
3.單項選擇題下列不屬于補充醫(yī)療保險的是()。
A.社會醫(yī)療救助
B.商業(yè)醫(yī)療保險
C.企業(yè)補充醫(yī)療保險
D.職工小額醫(yī)療費用補助
4.單項選擇題因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關()爭議處理規(guī)定執(zhí)行
A.集體合同
B.勞動合同
C.社會保險
D.經(jīng)濟合同
5.單項選擇題《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()
A.1/12，1/6
B.1/12，1/5
C.1/10，1/6
D.1/6，1/12
最新試題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）
題型：多項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題