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A.人力資源管理的各個作業(yè)職能是相互密切聯(lián)系的
B.人力資源管理的管理職能之間是相互獨立的
C.人力資源的職能可以分為管理職能和作業(yè)職能
D.組織在某一人力資源管理作業(yè)職能方面的決策不會影響到其他方面的作業(yè)職能
A.尊重
B.安全
C.社交
D.生理
A.人際關(guān)系運動階段
B.人事管理萌芽階段
C.科學(xué)管理階段
D.人力資源管理階段
A.管理內(nèi)容不同
B.管理重心不同
C.管理的方法與原則不同
D.管理觀念不同
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
推理能力是指()的能力。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()