A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
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A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
A.企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略
B.財務(wù)戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
A.集團公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.普通管理人才
E.普通技術(shù)人才及大多數(shù)員工
A.經(jīng)理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.技工
E.其他人員
最新試題
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持()。
人力資本的控制與評估階段不包括()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關(guān)。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施的四個階段是()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值,稱為()。
()即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。