A.產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢
B.競爭優(yōu)勢
C.資本優(yōu)勢
D.合作優(yōu)勢
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A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識員工
D.資本員工
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
A.人力資源
B.人力資本
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識
最新試題
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和（）有關(guān)。
說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是（）。
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是（）等。
變革型模式的缺點(diǎn)是（）。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
世界各國經(jīng)濟(jì)增長的事實(shí)說明了，（）比物力資本能更有效地推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價(jià)值，稱為（）。
人力資本管理研究對象包括（）。