A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權
E.培訓費
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你可能感興趣的試題
A.人力資本流動率
B.工作態(tài)度
C.生產率改進
D.服務質量
E.能力發(fā)展
A.溝通上下員工方法
B.調查員工的方法
C.自上而下的方式
D.自下而上的方式
E.自上而下與自下而上結合的方式
A.制度規(guī)劃過程
B.雙向規(guī)劃過程
C.并列關聯過程
D.單獨制定過程
E.復合制作過程
A.人力資本戰(zhàn)略確定一個企業(yè)集團如何進行員工及其知識和技能的管理
B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向的前提下,把握住贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵點
C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管分清主次,抓住重點
D.可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯系在一起
E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導所有人力資本管理活動,圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開
A.集團總公司董事會對集團總公司經理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本的管理
最新試題
企業(yè)集團人力資本投資的是()。
()往往導致人們更加關注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。
人力資本的控制與評估階段不包括()。
人力資本表現為人的()。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持()。
()即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標準。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
變革型模式的缺點是()。
企業(yè)的總資本包括()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。