多項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識
D.面容
E.知識
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1.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
A.動機(jī)
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.自我概念
2.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
3.單項(xiàng)選擇題以下對專家評分法的說法不正確的是()。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估
B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理
C.專家拿到不同意見的材料后,重新審視自己的思路和結(jié)論,得出新結(jié)論
D.專家使用的是回歸分析法
4.單項(xiàng)選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法,稱為()。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗(yàn)分析法
5.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
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獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷,一般需要()小時。
題型:單項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題