多項選擇題人際勝任特征包括()。
A.人類行為
B.人際過程
C.同情和社會敏感性
D.交流能力
E.合作能力
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1.多項選擇題技術勝任特征包括()。
A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設備的能力
E.知識
2.多項選擇題勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
A.它是建立在卓越標準基礎之上的結構模式
B.它反映了勝任特征的內涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎上經過調查研究和統(tǒng)計分析建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結構化了的勝任特征指標
3.多項選擇題勝任特征模型定義包括()。
A.采用科學的研究方法
B.以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征
C.最終確立起來的勝任特征結構模型
D.與績效高度相關的勝任特征結構模型
E.參與社會競爭的一個元素
4.多項選擇題廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產和生活所具有的()。
A.價值觀
B.行為特征
C.自我意識
D.知識和技能
E.動機
5.多項選擇題勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
A.年齡
B.性別
C.自我認識
D.面容
E.知識
最新試題
構建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:單項選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項選擇題
小王被同事描述為正直可靠,用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶,其素質應是()。
題型:單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是()。
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技術勝任特征包括()。
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建立編碼字典是構建崗位勝任特征模型的重要前提,具體步驟是()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內容是()。
題型:單項選擇題
獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項選擇題
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關的驗證方法。
題型:單項選擇題
()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
題型:單項選擇題