單項選擇題訪談?wù)哌M行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
A.半
B.1
C.2
D.1～3
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1.單項選擇題行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
A.調(diào)查問卷
B.專家小組法
C.問卷
D.筆試
2.單項選擇題行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.專家評分法
C.調(diào)查小組法
D.員工評分法
3.單項選擇題勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點（）到過程，乃至最終成果進行全方位的監(jiān)控，以促進企業(yè)營銷績效的全面提高。
A.能力素質(zhì)
B.潛質(zhì)與潛力
C.態(tài)度行為
D.工作表現(xiàn)
4.單項選擇題在崗位勝任特征模型中，（）對每個勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。
A.簇型模型
B.層級式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
5.單項選擇題（）指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動機。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
最新試題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項選擇題
勝任特征模型定義包括（）。
題型：多項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：單項選擇題
訪談?wù)哌M行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
題型：單項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
題型：多項選擇題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來創(chuàng)造性的觀點和解決問題的新思路、新方法，對現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
題型：單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是（）。
題型：多項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題